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#이해하다:법

더 나은 HR을 위한 기본,
노동법을 알기 쉽게 이해합니다.

#이해하다:법     더 나은 HR을 위한 기본, 노동법을 알기 쉽게 이해합니다.

#이해하다:법 27
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공지 근무제도 한눈에 보는 모성보호 제도
직원이 1명만 근무하는 경우에도 모성보호 제도는 모두 적용됩니다. 다만, 태아검진시간(근로기준법 제74조의2)은 상시 근로자수가 5인 이상인 사업 또는 사업장에만 적용되는 점 유의
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2023-02-28 조회 79
공지 근무제도 1년 미만 근무자의 연차휴가 사용촉진제도
1년 미만 근무자의 연차휴가촉진은 입사일을 기준으로 이루어지며, 먼저 발생한 9일과 이후 발생한 연차 2일을 별도로 사용촉진을 해야 합니다. 2020년 3월 31일부터 시행된 개
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IMHR
2023-02-27 조회 59
공지 근무제도 취업규칙 변경 절차
상시근로자수가 10인 이상인 사업 또는 사업장에서는 취업규칙을 작성하여 관할 고용노동부에 신고할 의무가 있습니다. 해당 취업규칙이 변경될 때에도 일정한 절차를 거쳐 신고를 하여야
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2023-02-21 조회 44
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HR하는 가장 괜찮은 방법과 태도를 나누는 곳

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